16 сен 02:56Другое

Почти половина россиян ждет от работодателей доплаты за "удаленку"


Свыше 40% сотрудников российских компаний считают, что работодатель должен доплачивать за работу из дома. Об этом свидетельствуют результаты анкетирования, которые содержатся в отчете платформы "Mail.ru для бизнеса" и сервиса для поиска работы и сотрудников Worki.

Почти половина респондентов считает, что компании могут перевести своих сотрудников на "удаленку" навсегда в обозримом будущем. При этом наиболее удобными сферами для такой схемы работы названы: IT и телеком (73%), реклама, маркетинг и PR (62%), финансовые услуги (56%), банковский сектор (34%) и недвижимость (27%). Тем не менее лишь 19% компаний сейчас рассматривают такой вариант.

"Участники опроса также рассказали, какие условия должен создать работодатель для удаленной работы своих сотрудников. По их словам, в первую очередь, компании должны компенсировать расходы на интернет и предоставлять оборудование (по 60%), сотовую связь (54%) и коммунальные услуги (23%). Кроме того, 42% согласились с тем, что необходимо повышать зарплату тем, кто работает из дома", - отмечается в исследовании, которого цитирует ТАСС.

Ранее Министерство труда и социальной защиты в целом поддержало депутатский проект поправок в Трудовой кодекс о дистанционном режиме работы. Документ, в частности, позволяет предусмотреть порядок компенсации расходов, связанных с использованием сотрудником личного оборудования.


По материалам: ruposters
Загрузка...

Эксперты рассказали о принимающих без опыта работы компаниях

Эксперты рассказали о принимающих без опыта работы компаниях
65% российских компаний готовы принять на работу выпускников вузов без опыта работы. Лишь 23% работодателей не предоставляют рабочие места недавним студентам. Исследование сервиса по поиску работы Superjob показало, что каждая восьмая компания готова принять на работу инженеров без опыта работы, а каждая десятая открыта для молодых ассистентов основных специалистов. Вакансии менеджера по продажам или специалиста ... ПОДРОБНЕЕ →

Mail.ru купила Worki, проект зарабатывает на подборе линейного персонала

Mail.ru купила Worki, проект зарабатывает на подборе линейного персонала
Mail.ru Group приобрела контроль над сервисом поиска работы и подбора персонала Worki, сообщил RNS. По данным Firrma.ru основатель Павел Гужиков, запустивший проект в 2017-м, продолжит руководить компанией. После закрытия сделки Worki получит синергию с другими проектами Mail.ru Group, в том числе с сервисом онлайн-объявлений «Юла», что позволит нарастить присутствие компании на рынке job classified... ПОДРОБНЕЕ →

Россияне рассказали о своих любовных связях на работе

Россияне рассказали о своих любовных связях на работе
Почти половина сотрудников малых и средних фирм в России заводили служебные романы, выяснили аналитики. Согласно результатам опроса, 48% граждан имели романтические отношения на работе. Чаще всего связи возникали среди руководителей высшего звена (57%) и начальников подразделений (53%). Реже интрижки заводят владельцы бизнеса и предприниматели (38%). 82% сотрудников скрывали свои любовные связи от коллег... ПОДРОБНЕЕ →

Работа на "удаленке": очевидные плюсы и минусы

Работа на "удаленке": очевидные плюсы и минусы
В отличие от России в западных странах доля удаленных работников, как правило, не увеличивается, а иногда даже сокращается Результаты опроса, проведенного компанией «Битрикс24» среди 690 компаний малого и среднего бизнеса, на сегодня лишь у 14 процентов компаний нет ни одного сотрудника, работающего в дистанционном формате. Подобная тенденция наблюдается и в нашем бизнесе. В свою ... ПОДРОБНЕЕ →

Опрос: только 4% кузбасских работодателей проверяют IQ соискателей

Опрос: только 4% кузбасских работодателей проверяют IQ соискателей
Работодатели Кемеровской области разными способами проверяют профпригодность будущих сотрудников. При этом только 4% просят соискателей пройти IQ-тест, различными тестами пользуются 17% компаний. Интересно, что каждая девятая компания устраивает массовые собеседования, чтобы создать конкуренцию. А каждая десятая проводит стресс-интервью. Примечательно, что ранее этот способ проверки кандидатов использовали ... ПОДРОБНЕЕ →
Добавить комментарий
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении: *